侵占53万职务犯罪会如何进行判刑

法律分析：
（1）职务侵占五十三万元，根据相关司法解释，属于数额较大的情形，对应的法定量刑幅度为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（2）实际量刑时会综合多种因素确定，若存在积极退赃退赔、自首、立功等情节，可依法从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占行为的人员应及时主动退赃、认罪悔罪，并尽早咨询专业律师，结合自身具体情况制定应对方案。

（一）积极退赔全部侵占款项。主动将53万款项退还被害单位，减少单位经济损失，这是量刑时从轻处罚的重要情节。

（二）主动投案并如实供述犯罪事实。如果尚未被司法机关查处，应主动向公安机关或检察机关投案，如实陈述犯罪经过，争取认定为自首，依法从轻或减轻处罚。

（三）配合司法机关调查工作。在案件办理过程中，如实提供相关证据和信息，不隐瞒或抗拒，体现认罪悔罪态度，有助于获得从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大的标准为三万元以上，数额巨大为一百万元以上，53万属于数额较大范围。

利用职务之便侵占单位53万元的行为，可能构成职务侵占罪，该罪名针对公司、企业等单位人员滥用职权侵吞单位财产的刑事违法行为。

现行法律对职务侵占罪设置了不同量刑档次，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下；特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。53万元通常被认定为数额较大范畴。

实际量刑会结合多种情节综合判断，若主动退赃、认罪态度好或有自首立功表现，可能获得从轻处罚；若拒不退赃、多次实施同类行为，则可能被从重处理。

结论：
侵占53万的职务犯罪行为可能构成职务侵占罪，属于数额较大情形，基础量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑需结合具体犯罪情节确定。

法律解析：
根据中华人民共和国刑法规定，公司企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为构成职务侵占罪。该罪根据侵占数额分为三个量刑档次，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。侵占53万一般被认定为数额较大，符合第一个量刑档次。最终量刑会综合考虑多种因素，积极退赃退赔、有自首或立功情节的，可能从轻处罚；拒不退赃、多次实施犯罪等情节的，可能从重处罚。如果遇到职务犯罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律分析和指导。

侵占53万元的职务行为可能构成职务侵占罪，该金额通常被认定为数额较大，具体量刑需结合犯罪情节、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等多方面因素综合判定。

1.量刑基准方面，根据现行法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。53万元的金额一般归入数额较大区间，但最终量刑不会仅依据金额确定。

2.从轻处罚的考量因素包括积极退赃退赔、主动自首、提供立功线索等。如果行为人能够及时退还全部或大部分侵占款项，如实供述犯罪事实，或者协助司法机关侦破其他案件，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

3.从重处罚的考量因素包括拒不退赃、多次实施同类犯罪、利用职务便利造成单位重大损失等。如果行为人存在上述情况，法院可能会在法定刑范围内从重判处刑罚。

4.涉及此类案件的行为人应尽早主动向司法机关投案，如实交代犯罪事实，积极筹措资金退赔侵占款项，争取获得从轻处罚的机会。同时需配合司法机关的调查工作，避免因抗拒侦查或隐瞒事实导致量刑加重。