985高校毕业,律师事务所高级合伙人,擅长刑事、合同、婚姻家事、房产类型案件。多次被律师事务所评委“优秀服务工作者”
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杨芳律师,上海市华荣律师事务高级合伙人,从事法律工作10余年。 专业领域:婚姻家庭法律事务,公司企业法律事务 杨芳律师于2013年组建了自己的团队,团队擅长公司法律事务和婚姻家庭法律事务的处理。团队所有律师都在国内外著名法学院接受过正规的法律教育,大部分拥有法律硕士、博士学位或具有海外留学或工作的经历。团队律师经验丰富。在公司法律事务领域,杨芳律师担任多家企业的法律顾问。。 杨芳律师清晰的办案思路
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国有公司总经理把公司支付的职工社保费用转移到和他有关联的民营公司里,用假劳动合同截采取不缴纳少缴纳的方式截留挪用社保费用,算什么犯罪?公安机关该不该立案侦查
国有公司总经理将公司支付的职工社保费用转移至关联民营公司,通过假劳动合同截留、挪用社保费用,若其具备国家工作人员身份,利用职务便利实施该行为,涉嫌挪用公款罪,公安机关应当立案侦查
2025-12-24 08:31:31 回复
这种行为可能构成挪用公款罪或职务侵占罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利,挪用公款归个人使用;职务侵占罪是公司人员利用职务便利,将单位财物非法占为己有。该总经理行为符合相关特征。公安机关应立案侦查。解决方案是收集假劳动合同、费用转移凭证等证据,向有管辖权的机关反映情况,依法追究其责任。
2025-12-23 20:00:34 回复
叶斌,主任律师,十八年只做刑事案件,免费咨询方法:向左滑,后退到【首页】,点【找律师】,搜叶斌,点【电话咨询】,完全免费,不要任何费用。针对您的问题,我认为:此行为涉嫌挪用公款罪,可收集证据向监委或公安举报。
2025-12-23 20:00:08 回复专业解答违法。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
专业解答依据法律规定,企业和员工必须参与社保制度。若公司未按规定为员工缴纳社保福利,将损害员工利益。员工可因此提出离职,并要求企业支付经济补偿。补偿金额根据员工服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的补偿金。
专业解答员工离职后,社保由原单位缴付,新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构,15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算,可补充可不补。
专业解答依据我国《劳动合同法》和《社会保险法》,雇主在试用期内也需为员工缴纳社会保险。试用期是劳动合同的组成部分,雇主必须履行缴纳社会保险的法定职责,不受员工意愿影响。如雇主未履行义务,员工有权辞职并要求经济赔偿。员工正式任职后30日内,雇主需为其办理社会保险参保手续,否则员工可向社保部门投诉或申请补缴。
专业解答员工离职后,社保由原单位缴付,新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构,15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算,可补充可不补。
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