农民工工资被拖欠该如何处理

（一）与用人单位协商时，要注意保留协商过程中的各类证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等。
（三）申请劳动争议仲裁需在规定时效内提出书面申请。
（四）对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）还可向工会、法律援助机构等寻求帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。此条虽未直接针对讨薪方式，但强调了要依法依规解决农民工工资问题，侧面保障了农民工通过合理合法途径维权。

1.先和用人单位协商，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期有加付赔偿金。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内书面申请。不服仲裁结果，可在规定时间起诉。

4.也可向工会、法律援助机构等求助。

结论：
农民工工资被拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，以及向工会、法律援助机构等求助来解决。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工工资被拖欠时，协商是较为温和的解决方式，同时保留证据可在后续维权中作为事实依据。向劳动监察部门投诉后，其会依据法律规定责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还可责令加付赔偿金，这能有效保障农民工权益。申请劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，但需在规定时效内提出书面申请。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。工会和法律援助机构能为农民工提供专业的帮助和支持。若您在工资拖欠问题上遇到困扰，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。

农民工被拖欠工资可多途径解决。可先与用人单位协商，保留协商证据，此方式能平和解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等证明材料，劳动监察部门可责令单位限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定时间内起诉至法院。还能向工会、法律援助机构等求助。

解决措施和建议：
1.协商时注意保存好各类证据。
2.投诉和仲裁要备齐相关证明材料。
3.及时关注各程序的时效规定，避免错过维权时机。

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，通过与用人单位沟通要求支付工资，并保留相关证据，为后续维权做准备。
（2）向劳动监察部门投诉是较为直接有效的方式。准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期有赔偿金。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，这是解决劳动争议的重要程序。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（5）工会和法律援助机构能为农民工提供专业帮助和支持。

提醒：农民工维权要注意保留好关键证据，不同途径有不同时间要求，建议遇到复杂情况咨询专业人士进一步分析。