上班途中车祸死亡工伤咋赔付

结论：
上班途中因非本人主要责任的车祸死亡属于工伤，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，申请工伤认定单位需在30日内进行，未申请的职工近亲属可1年内自行申请，认定后从工伤保险基金获赔。
法律解析：
根据相关法律规定，在上班途中遭遇非本人主要责任的车祸死亡被认定为工伤。赔偿方面，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定申请，单位要在事故伤害发生之日起30日内进行，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请，认定后就能按规定从工伤保险基金领取相应赔偿。如果在处理此类工伤认定及赔偿问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班途中因非本人主要责任的车祸死亡属于工伤。赔偿项目及标准包含三方面：一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请工伤认定时，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。认定后，可从工伤保险基金领取相应赔偿。

建议单位及时履行申请义务，保障职工权益。职工近亲属要留意申请时间，避免错过期限。同时，相关部门应加强宣传，提高工伤认定及赔偿政策知晓度。

法律分析：
（1）上班途中因非本人主要责任的车祸死亡符合工伤认定条件。在赔偿方面，丧葬补助金以6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但总和不超职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较大数额的经济补偿。
（4）申请工伤认定有时间要求，单位应在30日内申请，未申请的职工近亲属可在1年内自行申请，认定后可从工伤保险基金获赔。

提醒：
申请工伤认定需注意时间限制，且要准备好相关证明材料。不同案情赔偿情况可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）赔偿项目及标准
1.丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例发给相关亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）申请流程
1.单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
2.单位未申请的，职工近亲属可在1年内自行申请。认定后，按规定从工伤保险基金领取相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.上班途中因非本人主要责任的车祸死亡算工伤。赔偿方面，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.申请时，单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工近亲属1年内可自行申请，认定后从工伤保险基金获赔。