两千元的工资孩子抚养费给多少

（一）对于有固定收入的，按照月总收入的20%-30%比例确定抚养费。若月工资2000元，抚养费在400-600元；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例来确定抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额要根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。
2.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给。比如月工资2000元，抚养费就在400-600元。若养两个以上孩子，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。

结论：
子女抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入和无固定收入的计算方式不同，还有特殊情况可调整比例。
法律解析：
依据相关法律规定，子女抚养费数额的确定有明确规则。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费。像月工资固定为2000元，抚养费就在400-600元这个范围。要是抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。并且，若存在特殊情况，还能适当提高或降低该比例。这一规定充分考虑了各方实际情况，保障子女能获得合理的抚养费用。如果在子女抚养费方面你有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.子女抚养费数额的确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，如月工资2000元，抚养费大概在400-600元；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。遇到特殊情况，可对比例进行适当调整。
3.解决措施和建议：支付抚养费的一方应如实申报收入情况，保障子女权益。相关部门可建立收入核查机制，防止隐瞒收入。同时，当情况发生重大变化时，双方可协商调整抚养费，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）子女抚养费数额的确定并非随意为之，而是要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这三个关键因素。
（2）对于有固定收入的情况，抚养费通常按照月总收入的20%-30%比例给付。比如固定月工资2000元，抚养费就在400-600元。若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。并且存在特殊情况时，还可对比例进行适当调整。

提醒：
抚养费数额确定较复杂，不同家庭情况不同，建议咨询以准确分析。