企业破产清算先赔给谁

（一）企业在破产清算时，要先明确区分破产费用和共益债务，对这两项费用要及时准确核算并优先支付。比如在处理破产案件时，严格把控诉讼费用支出，在继续营业过程中合理支付劳动报酬等。
（二）在支付完上述费用后，按法定顺序清偿。先保障职工权益，包括工资、补助、保险费用和补偿金等；接着补缴社会保险费用和税款；最后清偿普通破产债权。
（三）若破产财产不够清偿同一顺序的所有要求，要按照比例进行分配，确保公平公正。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

企业破产清算清偿顺序有法可依。
首先，要支付破产费用与共益债务。破产费用像诉讼、管理财产等费用；共益债务如为继续营业付的劳动报酬。
接着，按以下顺序清偿：一是职工工资、保险费用和补偿金；二是除前项外的社保费用和税款；三是普通破产债权。
若破产财产不够清偿同一顺序债务，按比例分配。

结论：
企业破产清算有明确的清偿顺序，先支付破产费用和共益债务，之后依次清偿职工权益、除特定职工社保外的社保和税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配。
法律解析：
《中华人民共和国企业破产法》明确规定该清偿顺序。破产费用和共益债务是破产程序顺利进行的基础保障，如案件诉讼、财产管理等费用以及为继续营业支付的劳动报酬等。职工权益放在首位，体现了对劳动者权益的保护，这涉及职工的工资、社保及补偿金等。接下来是除特定职工社保外的社保费用和税款，这关乎国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当财产不足以清偿同一顺序时按比例分配，保证了公平性。了解该清偿顺序对于债权人、职工等各方都至关重要。若对企业破产清算清偿顺序还有疑问，可向专业法律人士咨询相关问题。

企业破产清算清偿顺序受法律严格规范。先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、财产管理变价分配等费用，后者包含为债务人继续营业支付的劳动报酬等。之后按以下顺序：一是职工工资、医疗补助等费用及法定补偿金；二是除特定规定外的社会保险费用和所欠税款；三是普通破产债权。若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，则按比例分配。

为保障各方权益，企业应提前做好财务规划和风险防控，避免陷入破产困境。债权人在交易中要充分了解企业信用状况，降低风险。相关部门需加强对企业的监管，确保破产清算程序依法依规进行，维护市场秩序和社会稳定。

法律分析：
（1）企业破产清算清偿顺序是明确法定的。破产费用和共益债务处于优先清偿地位，破产费用涵盖破产案件诉讼费用等，共益债务包含为债务人继续营业支付的劳动报酬等。
（2）在清偿完上述费用后，依次清偿职工相关权益，如工资、社保及补偿金等；接着是欠缴的其他社保费用和税款；最后是普通破产债权。
（3）若破产财产无法满足同一顺序的全部清偿要求，将按比例分配。这确保了各债权人在公平的基础上获得清偿。

提醒：企业在面临破产清算时，各方应密切关注清偿顺序，债权人要及时申报债权。不同企业破产情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。