我想知道薪级工资是怎么算的?

事业单位：
确定初始薪级：不同学历应届毕业生的起点薪级不同。中专学历者薪级为 2 级；大专学历者薪级为 5 级；本科学历者薪级为 7 级；双学位本科或未获得学位的研究生薪级为 9 级；硕士研究生薪级为 11 级；博士研究生薪级为 14 级。
计算套改年限和现职年限：套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间之和，现职年限则是从正式聘用到现岗位当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算的年限。例如，某人 2008 年本科毕业参加工作，2013 年评上中级职称，到 2025 年，其套改年限为工作年限 17 年加上大学学龄 4 年，即 21 年，现职年限为 2025-2013+1=13 年。
对照薪级工资标准表确定薪级工资：根据套改年限、现职年限以及岗位类型，查阅对应的薪级工资套改表，确定薪级，进而得出薪级工资数额。
企业单位：
薪级工资 = 基础工资 + 岗位工资 + 工龄工资 + 其他补贴：企业会根据岗位评估结果，如采用点数法、因素分析法等，确定员工所属的薪级，再结合员工的资历、绩效表现等确定具体档次，然后根据企业薪酬表确定基础工资、岗位工资等各项金额，最后相加得到薪级工资。例如，某员工为薪级 3B，基础工资 5000 元，岗位工资 3000 元，工龄工资 500 元，地区补贴 200 元，则其薪级工资为 5000+3000+500+200=8700 元。
薪级工资 = 薪级基数 × 对应薪级系数：薪级基数通常是企业根据行业标准或公司盈利能力设定的一个固定金额，薪级系数根据职级和薪级的不同逐级递增。假设某企业的薪级基数为 5000 元，某员工为第 3 职级第 2 薪级，对应系数为 1.2，则其薪级工资为 5000×1.2=6000 元。

薪级工资计算较复杂，跟工作年限、学历、岗位等有关。您1991年9月参加工作，学习两年通常不算工龄，实际工作到2007年约14年。但确定薪级工资还得结合学历、岗位等。建议找单位人事依据相关标准详细核算，也可参考类似情况人员的薪级工资，以明确您该领多少级薪级工资。