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公司破产清算,还欠我4.5万工资
你好,你在咨询什么法律问题?有什么纠纷呢?
公司破产清算时,员工工资是优先受偿的债权。你要尽快向破产管理人申报这4.5万工资债权,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额的材料。等破产财产分配时,会优先支付员工工资。要是最后没拿到全部工资,也没办法了,因为公司资产有限按顺序分配。
根据您的描述,您可以作为债权人申报债权。建议收集好劳动合同、工资条等相关证据。方便的话,可以现在电话沟通q
您好具体什么情况方便沟通吗
对于关于企业破产清算5个顺序这个问题,解答如下,企业破产清算后,企业清算5个顺序:(1)支付清算费用(2)职工工资和劳动保险费用(3)缴纳所欠税款(4)清偿公司债务(5)清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。根据我国法律规定,企业破产清算的清偿顺序如下:1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产,40条规定的除外;2.担保债权;3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产费用和共益债务的偿付遵循以下原则:1、破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。2、债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。3、债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。总结:破产费用和共益债务的二者的清偿顺序,外部按先后,内部按比例。上文已经为大家解答了关于企业破产清算5个顺序。市场是检验公司发展好坏的重要标准,如果公司发展不好,那么必将被市场淘汰,就会破产。破产后需要依据法律来进行破产清算,清偿职工工资,公司债务之后企业就不存在了。所以企业应该把握好市场的脉动,迎合市场需求。
你好,关于上述的问题,解答如下,挪用公款数额巨大不退还的挪用公款5万元以上归个人使用、超过三个月未还的、优抚、救济款物归个人使用的:《刑法》第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,或者挪用公款数额较大、防汛、移民,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”,进行营利活动或者超过三个月未还。挪用用于救灾,超过三个月未还的(4个月后归还的也在之例),处五年以上有期徒刑,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;数额在五百万元以上的,涉嫌挪用公款罪;情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”、扶贫、进行营利活动的。法律依据,数额在五万元以上的,挪用公款归个人使用,处五年以下有期徒刑或者拘役,从重处罚,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、抢险,是挪用公款罪。《最高人民最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条 挪用公款归个人使用
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