轻微骨折工伤伤残鉴定怎么做

结论：
轻微骨折做工伤伤残鉴定，需先申请工伤认定，认定后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时申请劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会抽取专家组成专家组提出意见后作出鉴定结论，若对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。了解这些步骤能保障工伤职工的合法权益，让职工在遭遇工伤时能依法获得应有的赔偿和待遇。如果在工伤鉴定过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.轻微骨折做工伤伤残鉴定需遵循一定流程。先申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提出意见，再据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4.若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议职工及时关注申请时间节点，准备好相关资料，确保流程顺利进行。对鉴定结论有异议时，及时行使再次鉴定申请权利。

法律分析：
（1）工伤认定是第一步，职工所在单位有义务在事故伤害发生后30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这保障了受伤职工在单位不作为时仍能启动工伤认定程序。
（2）认定为工伤后，若伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。提交工伤认定决定和医疗资料，为鉴定提供依据。
（3）鉴定委员会抽取专家组成专家组提出意见，再据此作出鉴定结论。这确保了鉴定的专业性和科学性。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，为职工提供了救济途径。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免错过期限。不同案情鉴定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤认定
所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

（二）申请劳动能力鉴定
认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）鉴定流程
鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组提出鉴定意见，委员会根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

（四）再次鉴定
对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，单位需在30日内，向社保部门提出申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.申请劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力时，向市级鉴定委员会申请，提交认定决定和医疗资料。

3.鉴定及结论：委员会抽专家组成专家组提意见，再据此作结论。若不服，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。