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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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男的不能生育可以离婚吗

魏** 宁夏-固原 离婚咨询 2025.07.23 01:40:37 320人阅读

男的不能生育可以离婚

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结论:
男的不能生育可以离婚,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
法律解析:
当双方都有离婚意愿,并就子女抚养、财产分割等事项达成一致时,可通过签订离婚协议书,共同到婚姻登记机关申请离婚登记。若一方不同意离婚,另一方可向法院提起离婚诉讼。虽然不能生育未明确列入法定离婚情形,但在司法实践中,这一问题会严重影响夫妻感情。若能证明因不能生育导致夫妻感情确已破裂,且法院调解无效,会判决准予离婚。不过,法院审理离婚案件时会综合考量婚姻基础、婚后感情等多方面因素,并非仅因不能生育就必然判决离婚。如果在离婚过程中遇到法律问题,或者对离婚的具体程序和权益存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确和详细的法律建议。

2025-07-23 06:27:04 回复
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(一)协议离婚:当双方都有离婚意愿,并且就子女抚养、财产分割等问题协商一致,可共同签订离婚协议书,然后前往婚姻登记机关申请离婚登记。

(二)诉讼离婚:若一方不同意离婚,另一方可以向法院提起诉讼。要收集相关证据证明因为不能生育问题导致夫妻感情破裂,比如双方为此多次争吵的记录、分居证明等。不过法院判决时会综合婚姻基础、婚后感情等因素。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

2025-07-23 04:58:37 回复
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1.男的不能生育是可以离婚的,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
2.若双方都有离婚意愿且就子女抚养、财产分割等事项协商一致,可签订离婚协议书,共同前往婚姻登记机关申请离婚登记,这种方式较为平和、高效,能减少纠纷。
3.若一方不同意离婚,另一方可向法院提起离婚诉讼。虽然不能生育未明确列在法定离婚情形中,但在司法实践里,它会对夫妻感情造成严重影响。若能证明因该问题致使夫妻感情确已破裂,且法院调解无效,会判决准予离婚。不过,法院审理时会综合考虑婚姻基础、婚后感情等多方面因素,并非仅依据不能生育这一单一因素就判决离婚。
建议有离婚想法的当事人,先冷静沟通,若选择诉讼离婚,要准备好相关证据以证明夫妻感情状况。

2025-07-23 03:15:54 回复
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法律分析:
(1)离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。双方自愿离婚且就子女抚养、财产分割等事项协商一致,可签订离婚协议书并到婚姻登记机关申请离婚登记。
(2)一方不同意离婚时,另一方可提起离婚诉讼。不能生育虽不在法定离婚情形中明确列出,但在司法实践里,它会对夫妻感情造成严重影响。若能证明因该问题致使夫妻感情破裂,且法院调解无效,会判决准予离婚。
(3)法院审理时会综合考量婚姻基础、婚后感情等多方面因素,不会仅依据不能生育这一单一因素就判决离婚。

提醒:
因不能生育问题起诉离婚需收集充分证据证明夫妻感情破裂。不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。

2025-07-23 02:53:17 回复
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1.男方不能生育,可选择离婚,方式有协议和诉讼两种。

2.双方都想离婚,且就子女、财产等问题达成一致,签离婚协议书后到婚姻登记处办离婚登记。

3.一方不同意,另一方可起诉离婚。虽不能生育未明确列入法定离婚情形,但影响夫妻感情。若能证明感情破裂,调解无效,法院会判离,但需综合考量多方面因素,并非仅因此就判离。

2025-07-23 02:53:13 回复

解答如下,展开全部  陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。  比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。  各地男人陪产假规定  一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。  上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。  深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天第一胎双胎的话,男方没有护理假。  河北:晚婚晚育给予男方护理假十天,《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

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