在酒店当前天干了8天离职不给工资怎么办，还算旷工?

酒店以旷工为由不给8天工资不合理。你可先和酒店协商，表明付出劳动应得报酬，拿出出勤记录等证明工作时长。若协商不成，可收集工作证、考勤记录等证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，要求酒店支付工资并纠正旷工认定。