因在工作的时间因盘点数据与领导发生争执，领导动手打我，致使我身体肋骨骨折4根，厂里不经调查，也不问我原因，直接以此为由开除我?

你好 具体情况讲一下

领导动手打你，致使你身体肋骨骨折4根，构成轻伤二级，这个人涉嫌故意伤害罪，报警，追究其刑事责任

这情况厂里做法不合理。领导动手打人致你肋骨骨折4根，已构成伤害。厂里不经调查直接开除你不合法。你可收集争执、受伤等证据，先和厂里协商，要求撤销开除决定并给予治疗赔偿。若协商不成，可通过法律途径维权，要求恢复劳动关系或给予违法解除的赔偿，同时追究领导打人责任。