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干活不给钱没有合同找不到老板怎么办，想了解：联系不到老板该怎么处理
确定老板身份及经营场所可向劳动监察部门投诉;无法确定则向法院诉讼,诉讼中可申请公告送达文书,判决后申请强制执行。要注意诉讼时效为三年,务必积极维权。
你好，可以尝试报警试试看哈
首先，收集能证明干活事实的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工友证言等。接着去劳动监察举报或申请劳动仲裁，即便没合同，有这些证据也能维权。要是仲裁后老板仍不给钱，可向法院申请强制执行。另外，也能尝试通过老板亲友等打听其下落，但不能采取过激行为。
专业解答面对雇主拒付工地工资，劳工可通过多种途径维权：一、向劳动监管机构投诉，举报违法拖欠行为；二、参与劳动仲裁，提交申请并可能进一步诉讼；三、直接向法院提起民事诉讼，凭借欠条等证据；四、在法院判决后，可申请强制执行。如遇欠薪问题，还可依法申请支付令，由法院下达支付令给用人单位。
专业解答面对建筑工程项目完工后业主拖欠薪资的问题，首先应尝试友好协商。如协商失败，雇员可向劳动监察大队举报，他们会依法处理并采取强制措施。若劳动监察无果，雇员有权将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会，寻求公正裁决以保障自身权益。
专业解答在工地连续工作多日后，雇主却未按约定支付工资。对此，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向当地人民法院申请支付令。用人单位必须按时支付员工工资，否则将承担法律责任。
专业解答要解决薪资拖欠问题，你可以尝试以下步骤：先与领导沟通争取解决；若不行，向劳动监察大队投诉；或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；若仍未果，可向法院提起诉讼。企业应按时支付工资，拖欠工资是违法行为，你有权通过合法途径维权。
专业解答遇到单位违法，你可书面辞职并立即离职，要求支付欠薪、定金、经济补偿金、两倍工资（最长11个月）及加班工资。离职后一年内可申请劳动仲裁。单位应在一个月内签劳动合同并缴社保、按时付薪。未签合同需付两倍工资和经济补偿金。收集证明劳动关系、工作时间和加班时间的证据，通过仲裁要求支付工资、赔偿金并补缴社保。
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