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若有证据证明存在劳动关系，误工费以实际损失的工资为准，如果不能认定存在劳动关系，就以近三年的平均工资来认定损失
2025-07-09 11:29:42 回复
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按私营单位职工平均工资每天224
2025-07-09 11:02:16 回复
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你好！浙江丰积信律师事务所专业处理赔偿纠纷，按照社评工资
2025-07-09 10:43:38 回复
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没证据证明收入水平的话可以参照宁波市一般标准
2025-07-09 08:42:57 回复
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没劳动合同、没工资流水还没交税，要赔误工费的话，首先可找同事证言、工作证等证明有工作。若能证明从事行业，按同行业上一年度平均工资计算误工费。若无法证明行业，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资确定。实在没办法，可能按当地最低工资标准来算。
2025-07-09 08:05:11 回复
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这种情况可以通过收集其他证据如工作证、同事证言等来证明劳动关系和损失，进而要求赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-07-09 08:04:28 回复
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你好，你可以把具体的问题说一下。
2025-07-09 07:59:23 回复
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你好，有什么可以帮助你的
2025-07-09 07:58:15 回复
