上班途中遇事故单位给工资吗?

不算，上班途中被雷击中，单位在法律上没有赔偿责任，不需要进行赔偿。原因如下：1、职工在上班途中被雷击中的，属于意外事故，单位在此间没有过错，不应承担责任。2、根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，单位负责人要承担工伤责任，而职工在上班途中被雷击中的显然不符合上述规定，不属于工伤，单位不承担责任。

对于下班途中遇交通事故这个问题，解答如下,依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故(2)交通事故发生在劳动者上下班途中(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。但排除《工伤保险条例》第十六条规定的三种情形，即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下因交通事故受到的伤害不应定为工伤。

（三）职工原在军队服役，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，有关的工伤待遇按当地规定执行；如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的，有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。按照上述规定；（四）患职业病的，其次交通事故责任认定是否是次要责任，因战、因公负伤致残，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，你首先看看这名员工是否是上班的必经路线。根据《工伤保险条例》的规定，(第十四条)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内；（五）因工外出期间，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（六）在上下班途中，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内。(第十五条)职工有下列情形之一的