我在国企公司上班三年了，一直没有签合同，因公司原因最近被裁员了，能不能申请双倍工资了?

可以申请部分双倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支持11个月。不过，主张双倍工资可能受仲裁时效限制，若超过时效，可能无法获得全部支持。

同时，因公司原因被裁员，你还可根据工作年限获得经济补偿，工作三年可获3个月工资的经济补偿。若公司裁员属于违法解除劳动合同，你还可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即6个月工资的赔偿金。

可以主张部分双倍工资。按照法律，公司自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多支持11个月。你上班三年，能主张的双倍工资可能已过仲裁时效，但可尝试申请。另外，公司裁员还应支付经济补偿，你工作三年，可获3个月工资补偿。建议尽快去申请仲裁争取权益。