签订合同经办人只能是一个吗

法律分析：
（1）签订合同经办人数量不受法律限制。法律未对签订合同经办人的人数作出规定，所以可根据实际情况安排。
（2）多个经办人有优势。能利用各自专业和职责分工，高效处理合同签订各环节事务，像商务谈判和文件准备可由不同人负责。
（3）需明确职责权限。为防止职责不清和管理混乱，要明确各经办人的职责和权限，并在合同或相关文件中体现。
（4）法律后果主体承担。所有经办人的行为代表所属单位或个人，产生的法律后果由主体承担。

提醒：签订合同时安排多个经办人，务必清晰界定各自职责权限。不同合同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）依据合同情况和交易需求安排经办人，当合同事务复杂、涉及多领域专业知识时，可安排多个经办人，发挥各自专长。
（二）明确各经办人的职责和权限范围，制定详细的职责说明书，在合同或相关文件中清晰体现，防止职责不清。
（三）所属单位或个人要对经办人行为负责，做好对经办人的监督和管理，确保其行为符合主体利益。

法律依据：
《民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。这里的代理人可理解为合同经办人，被代理人即所属单位或个人，经办人在权限内的行为后果由所属单位或个人承担。

1.签订合同的经办人不局限于一人，法律未对其人数作出限制。

2.实践中可根据合同情况和交易需求安排多个经办人，他们凭借专业和分工，能高效处理合同签订事务，如商务谈判、文件准备等。

3.为避免职责不清和管理混乱，要明确各经办人的职责和权限，并在合同等文件中体现。

4.所有经办人行为代表所属主体，法律后果由主体承担。

结论：
签订合同经办人并非只能是一个，可依据情况安排多个，但要明确职责权限。
法律解析：
法律未对签订合同经办人的人数作出限制，在实践中可根据合同具体情况和交易需求安排多个经办人。多个经办人能利用各自专业和职责分工，更高效地处理合同签订各环节事务，如商务谈判和文件准备可由不同人负责。不过，为避免职责不清和管理混乱，需明确各经办人的职责和权限范围，并在合同或相关文件中体现。并且，所有经办人的行为代表所属单位或个人，产生的法律后果由主体承担。若在合同签订经办人安排及职责确定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

1.签订合同经办人并非限定为一人，法律未对经办人数作出限制，实践中可依据合同具体情况和交易需求安排多个经办人。
2.多个经办人有一定优势，他们能凭借各自专业和职责分工，更高效处理合同签订各环节事务，如有人负责商务谈判，有人负责文件准备等。
3.为避免职责不清和管理混乱，要明确各经办人的职责和权限范围，并在合同或相关文件中体现。
4.所有经办人的行为代表所属单位或个人，相应法律后果由主体承担。所以在选择经办人时，要综合考量其能力和责任心，确保合同签订过程顺利且合法合规。