工伤十级,公司以最低档给我交社保,我的工资E8千多元,今天申请了一次性伤残补助金,我已劳动合同到期离职?

[律师回复]你好，如果是个体工商户，那可以追到老板个人头上

[律师回复]要看个人受伤前的月工资标准

[律师回复]先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]你好，签劳动合同了吗？具体是什么情况呢

[律师回复]具体咨询律师，详细解答

[律师回复]先确定劳动关系，然后起诉维权

[律师回复]公司给购买社保没有？因为有两部分赔偿是社保基金出的，这个缴纳基数会影响赔偿金额。

[律师回复]你好，请联系我说一下详细情况

[律师回复]确认劳动关系，申请工伤认定

[律师回复]工伤赔偿，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复]你好，现在方便沟通细节吗？

[律师回复]没有最新的标准，还是原来标准，11个月工资的伤残 赔偿金，另如果终止劳动关系，还可以主张一次性就业一次性医疗。

[律师回复]要看个人受伤前的月工资标准

[律师回复]教师因工伤死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下为你详细介绍： 适用前提 教师所在单位需为其缴纳了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。 具体赔偿项目及标准 丧葬补助金 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金 = 5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金 享受范围 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 发放标准 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 计算公式 ： - 配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资×40% - 其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资×30% - 孤寡老人或孤儿抚恤金 = 工亡职工本人工资×（30%或40% + 10%） 一次性工亡补助金 标准 ：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 举例 ：2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2023年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金标准为 49283×20 = 985660元。 申请流程 1. 工伤认定 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定（如有需要） ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3. 待遇申领 ：工伤认定后，近亲属可向社保经办机构申请上述各项工伤保险待遇，按要求提供相关材料，经审核通过后即可领取相应赔偿。