厂里工资每月发一半，剩下的年底发，怎么解决？

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]您好，可以帮你处理问题

[律师回复]可申请劳动仲裁 若单位仍不执行 可申请强制执行

[律师回复]你好，具体什么情况的呀。

[律师回复]保留证据向当地劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]你好，可以联系我说一下具体情况。

[律师回复]劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

[律师回复]公司以绩效低分辞退你,若无法证明制度合法、评分合理或程序合规，属于违法解除，你可主张2倍经济补偿的赔偿金；若合法解除，可获得1个月工资/年（工作年限）的经济补偿。建议优先收集证据，通过协商或仲裁维权，必要时咨询劳动法律师协助

[律师回复]你好，降薪可以赔偿。。。

[律师回复]可以处理，马上联系我，137-2877-0075刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-2877-0075刘斌，（微同号）

[律师回复]请问一共拖欠了多少钱的工资？

[律师回复]你好，签订劳动合同没有呢

[律师回复]上班每月被无故扣工资且又被无故辞退，这种情况用人单位是违法的。你可先收集劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知、工作邮件、与工作相关的聊天记录等能证明劳动关系、工资标准及被辞退事实的证据。然后与用人单位协商，要求支付足额工资及可能的经济补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求应包括支付拖欠工资、违法辞退的赔偿金等。如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。

[律师回复]现在是七月份，你怎么可以要八月份的工资呢，说不过去啊

[律师回复]广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。