已签两次合同，第三次合同公司不续签，也未提前一个月通知。?

[律师回复]可以要求继续履行合同，怀孕是特殊保护时期。

[律师回复]你好 具体什么情况呢目前

[律师回复]你好直接打电话给你吧

[律师回复]在仲裁过程中，提供所有收集到的证据，证明用人单位的违约行为。

[律师回复]你好 请问工作时间多长呢

[律师回复]你好 具体情况讲一下

[律师回复]你工作多久了，月薪多少？

[律师回复]原告可提供被告姓名、住址等明确信息，向桐庐县法院起诉，法院可协助核查身份信息或公告送达。

[律师回复]不续签无固定期限合同不需要提前通知公司

[律师回复]你好，可以委托我们处理的

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]可以申请劳动仲裁，具体详聊

[律师回复]你好我们可以解决你的问题

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢

[律师回复]违法辞退 如果公司没有合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。