脚踝骨折工伤等级需经专门评定。一般单纯骨折可能是十级;若骨折后有内固定手术,无功能障碍,可能是九级。要先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料去做工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定确定等级。之后根据等级向单位主张赔偿,协商不成可走法律途径。
2025-06-19 17:08:50 回复专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故脚踝骨折算几级伤残,交通事故的处理流程是怎样的?进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答在劳动过程中造成脚踝撕脱性骨折,可以鉴定为10级工伤,劳动者可以获得本人受伤之前6个月的工资,作为一次性伤残补助金。在员工医疗期内,用人单位不能单方面解除员工的劳动合同。
专业解答因为工作的原因造成脚踝骨骨折,不管工伤鉴定的结果是怎样的公司都不能辞退员工,遭受工伤事故之后,员工的劳动权仍然是受法律保护的,即便员工因为工伤事故被确认丧失了劳动能力,这时候用人单位单方面解除劳动合同都要支付赔偿金。
专业解答按照国家有关规定,左脚脚踝内外骨折错位被鉴定会为工伤,至少可以认定为10级工伤等级标准,但是具体病情的恢复程度,造成劳动者劳动能力丧失程度以及是否存在后遗症等情形,都会影响工伤鉴定等级的最终确认,最高可能认定为7级。
专业解答车祸导致当事人脚踝骨10级伤残的赔偿标准是根据实际情况计算的,比如十级伤残的残疾赔偿金是按照当地经济发展水平的10%来计算的,而且残疾赔偿金跟受害者年龄有关,另外,医疗费,误工费,护理费,住宿费的赔偿标准跟伤残级别无关。
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