竣工验收时项目经理辞职咋办

竣工验收时项目经理辞职，应妥善处理以保障工作顺利进行。若合同对项目经理更换有约定，需按约定执行，通常施工单位更换需经建设单位同意。若合同无约定，施工单位要及时安排合适人员接替，接替人员应具备相应资格能力。

解决措施和建议如下：
1.施工单位严格按合同约定操作，若需更换项目经理，提前与建设单位沟通，获同意后进行更换。
2.无合同约定时，迅速物色合适接替人员，考察其资格和能力，确保能胜任工作。
3.原项目经理积极配合工作交接，提供项目资料和信息。若不配合，施工单位承担违约责任后，可追究原项目经理责任。

法律分析：
（1）合同有约定时，按照与施工单位签订合同中关于项目经理更换的约定执行，通常施工单位更换项目经理需获建设单位同意，这是遵循合同自治原则，保障双方的合法权益。
（2）合同无约定时，施工单位有责任及时安排合适人员接替项目经理职责，且接替人员要具备相应资格和能力，目的是保证竣工验收工作能正常推进。
（3）原项目经理需配合工作交接，提供必要的项目资料和信息。若其不配合并阻碍竣工验收，施工单位可能担责，建设单位可追究责任，这是对违反诚实信用和协助义务的约束。

提醒：在签订施工合同时，应明确项目经理更换等相关条款。遇到原项目经理不配合交接等问题，双方应及时根据合同和法律规定维护自身权益，复杂情况可咨询进一步分析。

（一）查看合同约定，若合同对项目经理更换有相关约定，严格按约定执行，施工单位更换项目经理通常需经建设单位同意。
（二）若合同无约定，施工单位要及时安排合适人员接替项目经理职责，接替人员需具备相应资格和能力。
（三）原项目经理有义务配合工作交接，提供必要项目资料和信息。若不配合造成竣工验收阻碍，施工单位可能担责，建设单位可追究责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.竣工验收遇项目经理辞职，先看与施工单位的合同。若合同有项目经理更换约定，按约定办，通常施工单位换项目经理要建设单位同意。
2.若合同没约定，施工单位要尽快安排合适人员接替，接替者得有相应资格能力，保证验收顺利。
3.原项目经理要配合交接，提供项目资料信息。若不配合影响验收，施工单位或担责，建设单位可追责。

结论：
竣工验收时项目经理辞职，有合同约定按约定处理，无约定施工单位应安排合适人员接替，原项目经理需配合交接，否则施工单位可能担责。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，合同具有约束双方当事人的效力。在竣工验收阶段项目经理辞职，若合同对项目经理更换有约定，施工单位与建设单位都应按约定执行，通常施工单位更换需经建设单位同意。若合同未作约定，施工单位基于诚实信用原则，有责任及时安排具备相应资格和能力的人员接替，保障竣工验收工作顺利进行。原项目经理在离职时配合工作交接是其应尽义务，若不配合导致竣工验收受阻，施工单位作为责任主体可能要承担违约责任，建设单位有权追究其责任。如果您在类似项目中遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。