想了解，合同到期了公司不续签也不发通知该咋办?

主动权在员工可以要求续签、要求双倍工资、被迫离职有补偿金

你可以继续工作，如果不签书面合同，要求支付双倍工资。

根据劳动合同法规定，合同到期后用人单位不续签的，应当提前30天书面通知劳动者。如果公司既未续签也未发通知，实际上已经构成违法终止劳动合同。这种情况下您可以采取以下措施：
1. 先收集证据：保存好劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料
2. 尝试与公司沟通：可以书面要求公司出具终止劳动合同的书面通知
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁建议在合同到期后继续上班（如果公司未明确拒绝），这样更有利于主张您的权益。因为如果公司默认您继续工作，可能形成事实劳动关系。劳动仲裁时您可以主张：
- 未提前通知的经济补偿（1个月工资）
- 合同到期终止的经济补偿（N个月工资）
- 如果有未休年假等，还可以主张相应补偿时效要注意，劳动仲裁申请要在权利受侵害之日起1年内提出。建议尽早处理，需要帮助可以随时联系。

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