公司单方面违法解除合同，除了赔偿底薪，超出的每月固定加班费能要到赔偿吗?

以你是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等货币性收入。

可以申请劳动仲裁，加班费未支付也可以追回

您好，有加班的证明条件吗

你好，具体是什么情况先说一下

公司违法解除合同，除底薪赔偿外，每月固定加班费也能要赔偿。加班费属于工资报酬一部分，公司违法解除应依法补偿。你可收集加班证据，像考勤记录、加班通知等，先和公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及违法解除合同的赔偿金。