辅警失职怎样追究责任

（一）对于辅警一般失职未造成严重后果的情况，所在公安机关可依据内部管理规定，给予警告、记过、降低层级等处分，加强日常监督和教育，避免类似情况再次发生。
（二）若失职致公民、法人或其他组织合法权益受损并有损失，先由公安机关承担赔偿责任，之后公安机关可对有故意或重大过失的辅警进行追偿，同时建立赔偿监督机制。
（三）失职行为涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任，在此过程中要严格遵循刑事诉讼程序。
（四）在追究责任时，要保障辅警陈述、申辩等权利，设立专门的申诉渠道，确保责任追究公平公正。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十六条规定，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。对有故意或者重大过失的责任人员，有关机关应当依法给予处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

1.辅警失职责任追究需根据不同情形妥善处理。一般失职未造成严重后果的，所在公安机关按内部规定处分，如警告、记过、降低层级等，以此规范辅警日常履职。
2.若失职损害他人合法权益并造成损失，先由所在公安机关承担赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的辅警追偿，这既保障了受损方权益，也促使辅警谨慎履职。
3.失职行为涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任，维护法律的严肃性和权威性。
4.在整个责任追究过程中，要遵循法定程序，保障辅警陈述、申辩等权利，确保责任追究公平公正。

建议公安机关加强对辅警的培训与管理，提升其责任意识和业务能力；建立健全监督机制，及时发现和纠正辅警的失职行为。

结论：
辅警失职责任追究区分不同情形处理，一般失职未造成严重后果给予内部处分；导致权益损害有损失的由公安机关担责后追偿；涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑责，且追究需按法定程序保障其相关权利。
法律解析：
根据相关规定，对于辅警的管理和责任认定有明确要求。当辅警出现一般失职未造成严重后果时，所在公安机关依据内部管理规定处分，这有助于规范辅警队伍纪律。若失职造成公民等合法权益受损有损失，依据法律由公安机关先承担赔偿责任，之后向有故意或重大过失的辅警追偿，体现了对受损方权益的保障以及权责的合理分配。而失职涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑责，维护了法律的严肃性。在整个责任追究过程中，遵循法定程序保障辅警陈述、申辩等权利，确保公平公正。如果遇到辅警失职相关复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确清晰的法律指引。

法律分析：
（1）对于辅警一般失职且未造成严重后果的情况，所在公安机关依据内部管理规定给予警告、记过、降低层级等处分，这有助于规范辅警日常履职行为，维护管理秩序。
（2）当失职行为损害他人合法权益并造成损失时，先由公安机关承担赔偿责任，再向有故意或重大过失的辅警追偿。这既保障了受害者权益，也让有过错的辅警承担相应责任。
（3）若失职行为涉嫌犯罪，依法移交司法机关追究刑事责任，体现了法律的严肃性和权威性，防止严重失职行为逃脱法律制裁。同时，追究责任要遵循法定程序，保障辅警陈述、申辩等权利，确保公平公正。

提醒：辅警在履职过程中应恪尽职守，避免失职行为。若面临责任追究，要积极维护自身合法权益，不同失职情形处理方式不同，建议咨询专业法律分析。

1.辅警一般失职未造成严重后果，所在公安机关按内部规定处分，如警告、记过、降层级等。

2.失职致公民、法人等合法权益受损且造成损失，由公安机关担责赔偿，之后可向有故意或重大过失的辅警追偿。

3.失职涉嫌犯罪，如严重不负责任致重大事故，依法移交司法机关追刑责。同时要按法定程序，保障辅警陈述、申辩权，确保追责公平公正。