企业在职工生病休息期间在被辞退吗？

这个问题需要具体分析。

根据中国劳动法相关规定，企业在职工医疗期内是不能随意解除劳动合同的。我简单帮您分析下：首先，医疗期长短要看员工实际工作年限和在本单位工作年限，一般是3-24个月不等。在医疗期内，企业单方面解除合同是违法的。但要注意几种特殊情况：
1. 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，企业可以解除合同，但需支付经济补偿；
2. 员工存在严重违纪等过错行为的，企业仍可解除合同；
3. 双方协商一致解除的也是可以的。建议您先确认：
- 是否还在医疗期内？
- 公司是以什么理由辞退的？
- 是否有书面解除通知？如果确实属于违法解除，可以申请劳动仲裁。建议先保存好病历、请假记录、解除通知等证据，方便后续维权。需要更具体的分析可以补充下您的具体情况。