我是国企十级工伤，怎么赔付标注?

[律师回复]可以找我,经常处理工伤赔偿事宜的

[律师回复]浙江地区都不可以双赔偿

[律师回复]包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资、医疗费等总金额工资水平及是否解除劳动关系而异

[律师回复]一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照社平工资计算，7万多，与个人工资无关。

[律师回复]一次性医疗，一次性就业补助金，一次性伤残补助金

[律师回复]工厂12-13万，工地19万

[律师回复]属于工伤，建议申报工伤处理。

[律师回复]您好，具体情况沟通下

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]浙江省十级工伤赔偿约 7万—12万元含一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等

[律师回复]工伤评不上十级，仍可获赔偿。赔偿项目有医疗费，按实际花费赔；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发；护理费等。具体金额看实际情况，比如医疗费花多少赔多少。解决方案是先和单位协商赔偿，保留好医疗票据等证据，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复]工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复]你好浙江丰积信律师事务所专业处理工伤

[律师回复]你好，浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复]申请工伤补偿需要先完成工伤认定，一般需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。完成认定后，根据补偿项目不同，所需材料也有所差异。具体如下