我在厂里受伤了，现在也能上班了，我去厂里干一天了，第二天通知我让我在家休息一段，一直不让上班?

[律师回复]要看个人受伤前的月工资标准

[律师回复]你好，如果是个体工商户，那可以追到老板个人头上

[律师回复]先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]在工地上受伤骨折，伤残为十级，赔偿是在二十万左右，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]先确定劳动关系，然后起诉维权

[律师回复]公司给购买社保没有？因为有两部分赔偿是社保基金出的，这个缴纳基数会影响赔偿金额。

[律师回复]你好，请联系我说一下详细情况

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理工伤赔偿

[律师回复]员工在家猝死若被认定为工伤，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；非工伤则无赔偿义务，但未缴社保需支付养老待遇中的丧葬补助金和抚恤金。

[律师回复]教师因工伤死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下为你详细介绍： 适用前提 教师所在单位需为其缴纳了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。 具体赔偿项目及标准 丧葬补助金 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金 = 5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金 享受范围 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 发放标准 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 计算公式 ： - 配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资×40% - 其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资×30% - 孤寡老人或孤儿抚恤金 = 工亡职工本人工资×（30%或40% + 10%） 一次性工亡补助金 标准 ：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 举例 ：2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2023年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金标准为 49283×20 = 985660元。 申请流程 1. 工伤认定 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定（如有需要） ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3. 待遇申领 ：工伤认定后，近亲属可向社保经办机构申请上述各项工伤保险待遇，按要求提供相关材料，经审核通过后即可领取相应赔偿。

[律师回复]九级伤残等级鉴定是劳动能力鉴定委员会做出的吗？是的话，按照你缴费工资，赔偿金额比较恐怖。如果交了社保，社保缴费工资是前12个月12810，那么社保按照12810*9支付一次性伤残补助金。按照8310*4（宁波地区可能稍微高一点）支付一次性医疗补助金。单位支付停工留薪期工资和护理费，一次性就业补助金。如果继续在单位工作，那么一次性医疗补助金和一次性就业补助金等到劳动关系解除后领取和支付。停工留薪期工资九级一般5-6个月。护理期估算一个月为8310。一次性就业补助金金额同一次性医疗补助金。

[律师回复]有伤残鉴定证书吗，具体怎么了

[律师回复]您好！您咨询的问题处理好了吗？

[律师回复]你好，具体是什么情况呢