没签劳动合同也没社保临时通知辞退这种劳动仲裁会赢嘛?

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]前一个公司的经历基本上没有影响

[律师回复]确认劳动关系后，向前公司追缴社保费，首先可以与公司协商解决，向其说明法律规定及补缴社保的必要性，争取达成一致。其他方式是向社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴。再次，如果公司拒不配合，可依据相关法律规定，通过法律途径维护自身权益，要求公司承担相应责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到这种情况，首先不要慌张，要积极面对。你可以先和公司沟通，了解具体的损失情况以及公司要求赔偿的金额依据。同时，自己也要梳理一下整个事件的经过，看看是否有可以减轻责任的因素。如果公司要求的赔偿金额过高，你可以尝试协商，争取一个合理的赔偿方案。另外，也可以咨询一下法律专业人士的意见，看看在法律框架内自己有哪些权益和应对方式。总之，要积极主动地解决问题，避免事态进一步扩大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]是可以直接办理处理的。

[律师回复]个人所得税退税审核时间因情况而异一般在提交申请后税务机关会在规定时间内完成审核通常不超过一定期限如果超过这个时间还没收到反馈可以主动联系税务机关询问进度同时要确保提交的材料准确无误以免影响审核进度我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复]您好，具体情况您说一下

[律师回复]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费，不能以调休代替。如果公司未按规定支付加班费，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依法支持员工的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。