超市强制员工售卖洗衣液?

关于超市强制员工售卖洗衣液的问题，需要从劳动法和劳动合同两个角度来分析。首先，根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同约定的内容需要用人单位与劳动者协商一致。如果员工入职时的岗位职责中不包括销售任务，超市单方面强制要求员工销售洗衣液可能构成单方面变更劳动合同内容。其次，根据《劳动法》第3条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。如果销售任务超出了合理工作范围，员工有权提出异议。建议您可以：
1. 先查看劳动合同中约定的具体工作内容
2. 保留超市要求销售洗衣液的相关证据(如通知、聊天记录等)
3. 可以先与超市管理层沟通协商
4. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉需要注意的是，如果销售任务量合理且属于超市业务的合理延伸，可能难以认定为违法行为。具体是否违法还需要结合劳动合同约定和实际情况来判断。