我一个月收入五千，关于n\\\\\\\+1赔偿标准是什么？

您好，关于您咨询的N+1赔偿标准问题，我为您简单分析一下：根据《劳动合同法》相关规定，N+1赔偿主要适用于用人单位单方解除劳动合同的情形。其中N是指工作年限对应的经济补偿金，1是指代通知金。具体到您的情况：
1. N的部分：每工作满1年支付1个月工资（5000元），不满6个月按0.5个月计算，6个月以上不满1年按1个月计算。2. +1的部分：如果公司没有提前30天通知解除合同，需要额外支付1个月工资作为代通知金。举例说明：如果您工作了2年3个月，N就是2.5个月工资（12500元），加上1个月代通知金（5000元），总共应获得17500元赔偿。建议您注意保留劳动合同、工资流水等证据。如果公司提出解除合同，可以先与公司协商赔偿方案，协商不成可以申请劳动仲裁。