非吸案离职6年了还会找么

结论：
非吸案离职6年是否被追究刑事责任需视具体情况而定。情节较轻可能量刑在5年以下，过5年追诉时效通常不再追诉（逃避侦查或审判除外）；情节较重可能量刑在5年以上，离职6年仍在追诉时效内，司法机关可能追究。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉，非吸案法定最高刑不同，追诉时效不同。最高刑不满5年有期徒刑的，追诉时效为5年；最高刑5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效为10年。所以对于非吸案离职人员，若情节轻量刑在5年以下，过了5年追诉时效一般不再追诉，不过若存在逃避侦查或审判的情况，不受追诉期限限制。若情节重量刑在5年以上，离职6年仍在10年追诉时效内，司法机关有权追究刑事责任。如果对非吸案追诉时效等法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身的法律状况。

离职6年的非吸案人员是否被追究刑事责任需依具体情况判断。非吸案法定最高刑不同，追诉时效也有差异，最高刑不满5年有期徒刑的，追诉时效为5年；最高刑5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效为10年。
1.若离职人员在非吸案中情节较轻，量刑可能在5年以下，过了5年追诉时效通常不再追诉，但如果存在逃避侦查或审判的情况，仍会被追究。
2.若离职人员情节较重，量刑可能在5年以上，那么即便离职6年，由于还在10年的追诉时效内，司法机关仍可能对其追究刑事责任。

建议离职人员主动关注案件进展，若曾参与非吸案，可考虑主动向司法机关说明情况，争取从轻处理。同时，要配合司法机关的调查工作。

法律分析：
（1）非吸案的追诉时效与法定最高刑紧密相关。当法定最高刑不满5年有期徒刑时，追诉时效是5年；若法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑，追诉时效则为10年。
（2）对于离职6年的人员，要判断是否被追究责任需结合其在非吸案中的情节。若情节较轻，可能面临的量刑在5年以下，正常情况下过了5年追诉时效不会被追诉。不过，如果存在逃避侦查或审判的情况，即便过了追诉时效仍会被追究。
（3）要是离职人员情节较重，可能的量刑在5年以上，那么离职6年仍处于10年的追诉时效内，司法机关有权依法追究其刑事责任。

提醒：非吸案法律情况复杂，不同案情对应不同法律后果，建议咨询进一步分析。

（一）若离职人员参与非吸案情节较轻，预计量刑在5年以下有期徒刑，在正常情况下离职6年后已过5年追诉时效，通常不会被追究刑事责任。但如果存在逃避侦查或审判的情况，不受追诉时效限制，司法机关仍可追究。
（二）若离职人员参与非吸案情节较重，预计量刑在5年以上有期徒刑，离职6年仍处于10年的追诉时效内，司法机关可能会追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年。第八十八条规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

1.非吸案指非法吸收公众存款案，离职6年是否被追究刑事责任，要视具体情况而定。

2.非吸案法定最高刑不同，追诉时效也有差异。最高刑不满5年有期徒刑，追诉时效为5年；最高刑5年以上不满10年有期徒刑，追诉时效为10年。

3.若离职人员情节轻，量刑或在5年以下，过5年追诉时效一般不再追诉，逃避侦查或审判除外。若情节重，量刑或在5年以上，离职6年仍在追诉时效内，司法机关可能追究责任。