公司没有提前30天通知辞退怎么补偿
公司没提前30天通知辞退,若属违法解除,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若属无过失性辞退,除正常经济补偿外,还需额外支付一个月工资作为代通知金。可和公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025-05-10 15:29:47 回复
根据劳动法,如果公司未提前30天通知而解除劳动合同,应支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿还需结合合同条款及工作年限等因素综合判断。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-04-29 11:06:26 回复
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