未成年人给死人干活受伤了到底谁负责?

得看未成年人具体年龄。若不满16周岁，雇佣属违法，雇主担主要责任；若监护人默许，也可能担部分责任 。已满16周岁，按一般劳务关系处理，看双方过错，雇主安保措施不到位，通常担责；若未成年人自身操作失误有重大过失，会减轻雇主责任。

未成年人给死人干活受伤，一般由接受劳务一方担责。若其监护人有过错，也会承担部分责任。比如监护人没尽到监管义务，让未成年人去从事危险劳务。解决方案是先和接受劳务一方协商赔偿，像医疗费、误工费等。协商不成，可收集干活受伤证据去法院起诉，由法院根据双方过错程度判赔偿比例。

你好。具体法律问题建议详询咨询解答！

关于未成年人参与丧葬活动受伤的责任问题，需要结合具体情况来分析，但有几个关键法律点您需要了解：

首先，根据《民法典》规定，未成年人（特别是未满16周岁）参与劳动本身就存在法律风险。如果涉及丧葬服务等特殊劳动，组织者更应尽到安全保障义务。

责任划分主要看三点：
1. 用工方是否明知是未成年人仍雇佣（可能构成违法用工）
2. 现场是否有成年人监管及安全措施是否到位
3. 受伤具体原因（如搬运重物摔伤、工具操作不当等）

实践中常见责任主体：
- 丧事主办方（若直接雇佣且未做好防护）
- 劳务中介（如有）
- 监护人（若默许未成年人参与高风险劳动）

建议尽快：
1. 保存医疗记录、现场照片等证据
2. 确认用工关系（是否有报酬、谁安排的）
3. 先与相关方协商赔偿，协商不成可向当地劳动监察部门反映或起诉

这类案件需要结合细节判断，如果您能提供更具体的情况（如孩子年龄、如何受伤、谁组织的劳动等），我可以给出更有针对性的建议。