上司不支付农民工生活费怎么办

首先要明确与上司之间究竟是劳动关系还是劳务关系。要是属于劳动关系，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令上司支付。按照《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权力依法查处用人单位拖欠工资这类违法行为。也能够申请劳动仲裁，借助法律程序去要求支付生活费以及相应权益，仲裁裁决是具有强制执行力的。

而要是属于劳务关系，那就直接向法院提起民事诉讼。在此过程中，要收集好工作凭证、考勤记录、工资结算依据等相关证据，以此来主张自己权利。农民工的权益是受到法律保护的，通过合法途径维护自身权益是很关键的。在整个解决过程中，一定要注意保留好各类证据，这样才能有力地支撑诉求，促使上司支付应得的生活费。比如工作凭证可以是劳动合同、工作证等，考勤记录能是打卡记录、排班表等，工资结算依据可以是工资条、转账记录等，这些证据都对维护自身权益起着重要作用。

我们得先搞清楚跟上司之间到底是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，那就可以去劳动监察部门投诉，他们能责令上司把钱给我们。按照《劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门有权力去处理用人单位拖欠工资这种违法事儿。

或者我们也能申请劳动仲裁，走法律程序让上司给我们生活费还有相应权益。仲裁裁决可是有强制执行力的。

要是属于劳务关系，那就直接去法院起诉。得把工作凭证、考勤记录、工资结算依据这些证据都收集好，这样才能主张自己的权利。

农民工的权益是受法律保护的，通过合法途径来维护自身权益才是关键。在解决这事儿的过程中，各类证据都得留好，这样能有力支持我们的诉求，好让上司把该给的生活费给我们。我们可不能稀里糊涂的，得弄明白各种关系和办法，才能顺利拿到应得的钱，维护好自己的权益，不能让上司轻易糊弄过去。

首先要明确与上司之间究竟是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，该部门有权依据《劳动保障监察条例》，对用人单位拖欠工资等违法行为进行查处，责令上司支付工资。同时，也能够申请劳动仲裁，借助法律程序来要求支付生活费以及保障相应权益，仲裁裁决具备强制执行力。

而要是属于劳务关系，那就可以直接向法院提起民事诉讼。在此过程中，务必收集好工作凭证、考勤记录、工资结算依据等相关证据，以此来主张自身权利。

农民工的权益是受到法律保护的，通过合法途径维护自身权益至关重要。在整个解决问题的过程中，要特别注意保留好各类证据，这些证据能够有力地支撑自己的诉求，从而促使上司支付应得的生活费，保障农民工应有的权益，确保其劳动成果得到合法保障，让法律成为他们维护自身权益的坚实后盾。

首先要弄清楚和上司之间是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，能向劳动监察部门投诉，让他们责令上司给钱。按照《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权力依法处理用人单位拖欠工资这类违法的事儿。

还能申请劳动仲裁，走法律程序要生活费还有相应权益。仲裁裁决有强制执行力。

要是劳务关系，就直接去法院提起民事诉讼。把工作凭证、考勤记录、工资结算依据这些相关证据收集好，用来主张自己的权利。

农民工的权益是受法律保护的，通过合法的办法维护自身权益很关键。解决问题的时候，要注意把各类证据留好，这样能有力支持自己的诉求，让上司把该给的生活费付了。

首先，要明确和上司之间是劳动关系还是劳务关系。要是劳动关系，能向劳动监察部门投诉，让他们责令上司给钱。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权力依法查办用人单位拖欠工资这类违法行为。

还可以申请劳动仲裁，走法律程序索要生活费及相应权益。仲裁裁决有强制执行力。

要是劳务关系，能直接去法院提起民事诉讼。要收集好工作凭证、考勤记录、工资结算依据等相关证据，这样才能主张自己权利。

农民工权益受法律保护，通过合法途径维护自身权益很关键。解决问题时，注意保留好各类证据，以此有力支持诉求，促使上司支付应得的生活费。