受工伤没住院,赔偿主要算停工留薪期工资,按原工资福利待遇不变由单位按月支付;还有医疗费,凭医院诊断证明和费用凭证,单位承担;若经鉴定有伤残等级,还有一次性伤残补助金等。先让单位去申请工伤认定,若单位不申请,自己在1年内申请,认定后再做劳动能力鉴定确定赔偿。
2025-04-21 06:32:27 回复
工伤赔偿依据伤情严重程度、治疗费用等因素确定。未住院但有医疗支出或其他损失,也可申请相应补偿。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-04-18 16:44:49 回复严格三重认证
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