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在工作时手中指筋被机器割断了
现在是什么状况 伤情如何 方便详细说下吗
这情况属于工伤。首先要尽快就医治疗,保留好相关病历、诊断证明等材料。接着和单位沟通,让单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请,自己或近亲属可在一年内申请。认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可根据鉴定结果向单位主张赔偿,赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
可能申报工伤认定,再申请鉴定,确定损失,要求赔偿。
你好属于工伤建议及时申报工伤
你们单位有给买社保吗
你好,具体是什么问题。
你好,咨询的问题解决了吗?
您好,可以详细沟通一下
你好,你多大年纪,属于工伤
不够伤残等级,只是享受工伤医疗和停工治疗期间的工资和福利,没有其它补偿。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;9)除拇趾外,任何一趾末节缺失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
首先进行工伤鉴定。(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。(五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
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