这样子情况能赔到多少钱呢,去医院检查拍片医院都是说皮外伤,铁的东西从六楼掉下来砸到肩膀伤口有点大,陈律师?

[律师回复]同事造谣致你被开除，这侵犯了你的名誉权和劳动权益。你可收集同事造谣的证据，像聊天记录、证人证言等。接着找公司说明情况，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁维权。同时，也能起诉造谣同事，要求其停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。

[律师回复]没太明白你说的“奇车带人”，猜测是骑车带人。别人致你俩重伤这属于侵权。首先应及时就医保留好相关医疗凭证。关于要十五元钱不太明确意思，若对方是侵权人，可要求其赔偿医疗费、误工费等合理损失，若协商不成，可收集证据去法院起诉维权。

[律师回复]您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

[律师回复]名誉侵权赔偿金额需综合侵权行为、后果、过错程度等确定，无固定标准。被告常用辩护手段有证明言论真实、属合理评论、未造成名誉损害等。解决方案：若被诉侵权，收集证据证明言论合理合法；若遭受名誉侵权，保留证据，与对方协商赔偿，协商不成可起诉，由法院判定赔偿数额。

[律师回复]室友辱骂导致你躯体化心悸，这可能侵犯了你的人格权益。你可先和室友严肃沟通，让其停止辱骂行为并赔礼道歉。若沟通无果，可保留聊天记录、证人证言等证据。还能找信任的人如其他室友等调解。若情况严重影响生活，可考虑去法院起诉，要求对方承担相应民事责任，比如赔偿精神损失等。

[律师回复]赔偿金额得看果树的品种、树龄、市场价值等。首先可和对方协商，参照市场上同品种、同树龄果树价格确定赔偿。要是协商不成，可找评估机构评估果树价值来确定赔偿额。若对方不愿按评估结果赔，可去法院起诉，让法院根据证据和评估结果判决赔偿金额。

[律师回复]赔偿金额计算得看具体情况。要是合同违约，一般按合同约定的违约条款算；没约定的，要补偿因违约造成的损失。要是人身损害赔偿，通常包括医疗费、误工费等，凭相关票据和证明计算。建议收集好相关凭证，像合同、医疗票据、收入证明等，再结合实际情况算出合理赔偿金额。

[律师回复]领导辱骂员工，员工可先与领导沟通，表明其行为不恰当，要求停止并赔礼道歉。若沟通无果，可收集领导辱骂的证据，如聊天记录、录音等。之后可向上级反映情况，让上级处理。若领导辱骂行为造成员工名誉受损或精神伤害，员工还能通过诉讼要求领导承担相应赔偿责任，维护自身合法权益。

[律师回复]有没有对方的身份信息转账记录，可以不当得利或者合同无效起诉返还

[律师回复]你好，目前这个事情报警了吗？

[律师回复]一般来说，若对方的行为导致你产生合理的交通费损失，比如因对方侵权致使你就医、处理相关事务产生交通费用，对方通常应赔偿。解决方案是先和对方友好协商，说明情况要求赔偿。若协商不成，可收集好交通费票据等能证明损失的证据，考虑走法律途径解决，通过诉讼让对方承担这部分费用。

[律师回复]你好，方便了解下具体情况么

[律师回复]室友辱骂致你抑郁症复发，先保留好辱骂证据，像聊天记录、录音等。接着和室友沟通，要求其停止辱骂并赔礼道歉。若沟通无果，可找共同朋友或同学从中调解。要是还解决不了，能考虑通过诉讼要求对方承担侵权责任，赔偿精神损失等。记得收集好因复发去治疗的病历、费用凭证等，为后续维权做准备。

[律师回复]可以起诉。他人用录音喇叭循环播放诽谤你父母，这侵犯了他们的名誉权。你要先收集好证据，比如录音、视频、证人证言等。然后准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和事实理由等。之后向有管辖权的法院提交材料立案。法院受理后会审理判决，若胜诉，对方要承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。

[律师回复]对方行为致你爸轻伤二级，已涉嫌刑事犯罪。可先与对方沟通赔偿事宜，要求赔偿医疗费、误工费等损失。若对方拒绝赔偿或态度恶劣，可通过诉讼追究其刑事和民事责任。保留好伤情鉴定报告、医疗票据等证据，以便后续维权使用。在解决土地纠纷上，可找村集体协调确定边界。