我想了解一下工伤赔偿?

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]正常赔偿不包括医疗费在内大概是七万左右，收入越高相对越多。

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]你好，具体可以直接打电话联系

[律师回复]你好你的问题解决了吗

[律师回复]您好 您可以联系1.5.8.9.5.6.4.7，2，9，1

[律师回复]你好，这种情况是有很多赔偿的

[律师回复]单位不支付工伤赔偿的，可以索赔。

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]这种情况有可能评上工伤等级。一般要先认定为工伤，再做劳动能力鉴定确定等级。建议尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。认定成功后，按规定程序进行劳动能力鉴定。若最终评定有等级，可依结果享受相应工伤待遇，比如获得医疗费用报销、伤残补助金等赔偿。

[律师回复]按停工留薪期原工资福利待遇支付，工资标准按工伤前12个月平均工资计算，用人单位需按月足额发放

[律师回复]你好，车险可以赔付的，不过医疗费只能赔一次，另外工伤期间的停工留薪期已经赔偿，交通事故则可能不再赔偿误工费

[律师回复]你好欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复]要求公司负责治疗，并且申请职业病鉴定

[律师回复]在同一个公司发生两次工伤十级，部分赔偿项目是累计计算的，部分则不是。具体如下： - 累计计算的赔偿项目 - 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，两次工伤十级可获得14个月本人工资的赔偿。 - 停工留薪期工资：按照每次工伤实际停工时间，结合原工资福利待遇分别计算，然后累加。 - 不累计计算的赔偿项目 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在重庆，一般来说这两项通常按最高伤残等级支付一次，并非累计计算。即两次十级工伤，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按2个月计发；一次性伤残就业补助金以同样基数按6个月计发。