如果公司以考核不合格为由解除劳动合同，要让公司出具具体考核标准和证据。合同被换页可要求公司说明，工资问题可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如考核材料、换页的合同等，维护自己合法权益。
2025-04-15 03:19:35 回复
《劳动合同法》第26条（欺诈/胁迫签订的合同无效）；第39条（试用期解除需证明“不符合录用条件”）。
要求公司出具书面解除通知（注明解除理由）不要签字，申请劳动仲裁，需要协助加好友沟通
根据您的描述，公司可能存在违法解除劳动合同的行为。建议保留证据，并尽快咨询专业律师了解具体权益及后续步骤。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-04-10 17:40:24 回复严格三重认证
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