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公司单方面调动员工工作地点是否合法
公司单方面调动员工工作地点是否合法,要看具体情况。如果劳动合同对工作地点有明确约定,公司擅自变更一般不合法。但如果是基于合理经营需要且对员工影响不大,可能是合法的。员工可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求公司按合同履行或给予合理补偿。
公司单方面调动员工工作地点是否合法,取决于劳动合同约定、调动合理性及程序合法性
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