如果因工伤解除劳动合同,劳动者可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。其他根据等级计算相应待遇。再次,可与单位协商解决,协商不成可通过法律途径维权。最后,要注意收集证据,如劳动合同、工伤证明等。
2025-04-14 13:51:11 回复专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同时工伤是什么待遇?相关的法律方面知识。
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专业解答解除劳动合同时工伤有医疗费用以及伤残补助金,还有就是相对应的,暂时丧失劳动能力的津贴。需要提醒大家注意的是,因为是属于工作性的伤害作用,首先是需要进行工作进行伤害的,之后,就是需要严格的按照法律当中的规定来进行劳动能力评定,这会直接地影响到一次性伤残补助金。
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