职务侵占3万以上如何定刑

（一）对于被侵占单位而言，应积极收集证据，如财务记录、相关合同、聊天记录等，以便后面追讨款项及索赔。
（二）可以先尝试与侵占方沟通协商，要求其返还侵占款项，说明利害关系，避免矛盾进一步激化。
（三）若协商不成，可准备好证据材料，向法院提起民事诉讼，要求侵占方返还侵占款项并赔偿因侵占造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。这意味着侵占方没有合法依据占有单位款项，单位作为受损失的一方，有权要求其返还。

1.职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应标准两倍执行，6万才入罪。仅侵占3万未达标准，一般不构成犯罪，不会受刑事处罚。

2.虽不构成刑事犯罪，侵占方要返还侵占款。若给单位造成损失，单位能通过民事诉讼索赔。

3.各地情况有差异，具体要结合当地司法实践判断。

结论：
职务侵占3万未达入罪标准，通常不构成犯罪、不受刑事处罚，但侵占方应返还款项，单位可通过民事诉讼要求赔偿损失，具体依当地司法实践判断。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，入罪标准为6万元。所以仅职务侵占3万，未满足入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。然而，侵占行为本身不合法，侵占方有义务返还侵占的款项。如果该行为给单位造成了损失，单位可以通过民事诉讼途径，要求侵占方进行赔偿。需要注意的是，各地司法实践存在差异，对于此类情况的认定可能不同。若您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议和解决方案。

仅职务侵占3万未达6万元的入罪标准，通常不构成职务侵占罪，不会受刑事处罚。但侵占方有返还侵占款项的责任，若给单位造成损失，单位可通过民事诉讼索赔。各地实践情况或有不同，具体要结合当地司法判断。
1.及时返还款项：侵占方应主动将侵占的3万元归还给单位，避免后面产生更多纠纷。
2.积极赔偿损失：若因该侵占行为给单位造成了损失，应积极与单位协商赔偿事宜，以弥补单位损失。
3.关注当地司法动态：由于各地司法实践有差异，可关注当地类似案件的处理情况，做好应对准备。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的入罪标准，“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，为6万元。所以仅职务侵占3万，未达入罪标准，一般不构成犯罪，不会受刑事处罚。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占方有返还侵占款项的义务。若单位因该侵占行为遭受损失，单位可通过民事诉讼途径要求侵占方赔偿。
（3）各地司法实践存在差异，对于职务侵占数额未达入罪标准的情况，具体处理可能有所不同，需结合当地实际判断。

提醒：
虽未达入罪标准不构成刑事犯罪，但侵占款项仍需返还。遇到此类情况处理方式各地有别，建议咨询以进一步分析。