工伤鉴定以后什么可以领取赔偿金

（一）单位缴纳工伤保险的情况
单位要在职工发生工伤之日起30日内申报工伤，若单位未申报，职工可在1年内自行申报。社保经办机构审核通过相关材料后支付赔偿金，一般提交申请后60日内支付到位，职工要及时准备好申报材料并催促单位按时申报。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
赔偿金由单位承担，单位需按鉴定结果和法定标准支付。若单位拒绝支付，职工可申请劳动仲裁，仲裁时间通常45日，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服可起诉。职工要保留好相关证据，以便维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.单位已缴纳工伤保险：社保经办机构审核通过材料后支付赔偿金，提交申请后一般60日内到账。单位要在职工工伤30日内申报，未申报的职工1年内可自行申报。

2.单位未缴纳工伤保险：赔偿金由单位承担，需按鉴定结果和法定标准支付。若单位拒付，职工可申请劳动仲裁，通常45日有结果，复杂情况可延长15日。不服仲裁结果还能起诉。

结论：
工伤鉴定后领取赔偿金时间因单位是否缴纳工伤保险而异。单位缴纳的，社保经办机构审核通过后一般60日内支付；单位未缴纳的，由单位承担，若拒付需通过劳动仲裁或起诉解决，耗时不同。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，单位缴纳工伤保险时，应在职工工伤之日起30日内申报工伤，单位未申报职工可1年内自行申报，社保经办机构审核通过后通常60日内支付赔偿金，这保障了职工能及时获得赔偿。若单位未缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用转为单位承担，单位需按法定标准支付。若单位拒绝，职工可申请劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂情况可延长15日，对仲裁不服还能起诉。若你在工伤赔偿方面遇到问题，或者对工伤相关法律有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

工伤鉴定后领取赔偿金时间因情况而异。若单位缴纳工伤保险，社保经办机构审核通过材料后支付，一般提交申请60日内到位，单位要在职工工伤之日起30日内申报，未申报职工可1年内自行申报。若单位未缴纳，赔偿金由单位承担，按鉴定结果和法定标准支付。

解决措施和建议如下：
1.单位要积极履行申报义务，在规定时间内为职工申报工伤，确保职工及时获赔。
2.职工应了解自身权益，单位未申报时及时自行申报。
3.单位未缴纳保险且拒绝支付赔偿，职工及时申请劳动仲裁维权，仲裁不公平还可起诉。

法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况，社保经办机构会在审核相关材料通过后支付赔偿金，通常提交申请后60日内支付到位。同时，单位有义务在职工工伤之日起30日内申报工伤，若单位未履行该义务，职工可在1年内自行申报。
（2）单位未缴纳工伤保险时，赔偿金由单位承担。单位需按鉴定结果和法定标准支付，若拒绝支付，职工可通过劳动仲裁维权，仲裁一般需45日，情况复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉，耗时会更久。

提醒：
职工遭遇工伤要及时关注单位申报情况，单位未缴纳保险时，维权过程需保留好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。