辞工老板不给工资要怎么处理

（一）与老板协商时，要保持冷静，清楚表明劳动者工作后就该拿到工资，要求老板及时支付。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的材料，借助监管力量促使老板支付工资。
（三）申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构依法审理和裁决。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，依靠司法手段维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

辞工后老板不给工资，处理办法如下：
一是协商解决，向老板说明法律规定，付出劳动就应拿报酬，要求其尽快支付。
二是投诉举报，准备好劳动合同、考勤记录等证明材料，向劳动监察部门反映，由其责令老板支付。
三是申请仲裁，向当地仲裁机构提交申请书与证据，等待依法裁决。
四是提起诉讼，若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉维权。

结论：
辞工后老板不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后有获得劳动报酬的权利。辞工后老板不给工资，劳动者先与老板协商，告知其支付工资是法定责任。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令老板支付。也能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构提交申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉。若您在讨薪过程中遇到问题或想进一步了解相关法律程序，可向我或专业法律人士咨询。

辞工后老板不给工资，劳动者可通过多种合法途径维权。

与老板协商是首选方式，劳动者可依据法律强调付出劳动应获报酬，要求老板及时支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。

还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

建议劳动者在工作期间妥善留存各类工作证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法依规维权。

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，法律赋予劳动者获取劳动报酬的权利，劳动者与老板协商时强调法律规定，有理有据要求支付工资，能促使老板认识到其义务。
（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构，劳动者准备好如劳动合同、考勤记录、工资条等材料进行投诉，劳动监察部门会依法责令老板支付工资，以行政手段维护劳动者权益。
（3）劳动仲裁是一种准司法程序，劳动者向当地劳动仲裁机构提交申请书和证据，仲裁机构会依法审理并裁决，能为劳动者提供较为公平的处理结果。
（4）若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法审判进一步保障自身权益。

提醒：
处理此类纠纷需注意收集和留存好相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。