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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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怀孕8个月流产离婚怎么判

侯* 吉林-辽源 彩礼咨询 2025.04.03 17:02:18 433人阅读

怀孕8个月流产离婚怎么判

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(一)女方保护:女方怀孕8个月流产后,男方六个月内原则上不得提离婚,女方提离婚或法院认为有必要受理男方请求的除外。
(二)离婚判决:女方提离婚,法院看夫妻感情是否破裂来决定是否准予。
(三)财产分割:按照顾子女、女方和无过错方权益原则分财产,若一方有隐藏等侵害共同财产行为,可少分或不分。
(四)子女抚养:因流产不存在子女抚养问题。
(五)损害赔偿:男方有重婚等过错,女方可请求赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。

2025-04-03 20:54:37 回复
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1.女方怀孕8个月流产,流产后6个月内男方一般不得提离婚,女方提或法院认为必要受理男方请求的除外。
2.女方提离婚,法院依夫妻感情是否破裂判离。
3.财产分割照顾子女、女方和无过错方,一方有隐藏等行为可少分或不分。
4.流产无子女抚养问题。
5.男方有重婚等过错,女方可请求损害赔偿。

2025-04-03 20:29:17 回复
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结论:
女方怀孕8个月流产后,男方6个月内原则上不得提离婚,女方提离婚法院依感情是否破裂判离,财产分割照顾女方等,一方有不当行为可少分或不分,因流产无子女抚养问题,男方有过错女方可请求损害赔偿。
法律解析:
依据《民法典》婚姻家庭编相关规定,为保护女方在特殊时期的权益,女方流产后六个月内男方不得提出离婚,但女方主动提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。女方提出离婚时,法院以夫妻感情是否破裂作为判决准予离婚的依据。在财产分割上,秉持照顾子女、女方和无过错方权益的原则,若一方有隐藏、转移等损害夫妻共同财产的行为,会少分或不分财产。由于本次是流产,所以不存在子女抚养权问题。若男方存在重婚、与他人同居等过错,女方可请求损害赔偿。若您在婚姻方面遇到类似复杂的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2025-04-03 20:13:46 回复
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1.法律对怀孕8个月流产的女方有特殊保护,流产后六个月内男方一般不得提出离婚,女方提离婚或法院认为必要受理男方请求的除外。若女方提离婚,法院依夫妻感情是否破裂判决。
2.财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则,一方有隐藏等侵害共同财产行为可少分或不分。因流产不存在子女抚养问题。
3.若男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错,女方有权请求损害赔偿。

建议:女方遭遇男方侵害财产等情况及时收集证据。夫妻双方应冷静处理婚姻问题,协商解决分歧。若要离婚,按法律程序维护自身合法权益。

2025-04-03 19:28:28 回复
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法律分析:
(1)在女方怀孕8个月流产后的六个月内,法律限制男方提出离婚,旨在保护女方的身心权益。不过女方提出离婚或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。
(2)当女方提出离婚时,法院以夫妻感情是否破裂作为判决离婚与否的依据。
(3)财产分割上,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行。若一方有隐藏、转移等损害夫妻共同财产的行为,会少分或不分财产。
(4)由于流产不存在子女抚养问题,所以不涉及子女抚养权的判定。
(5)若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错,女方有权请求损害赔偿。

提醒:
不同离婚案件情况复杂多样,财产分割、损害赔偿等细节需根据具体案情确定,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-04-03 18:43:21 回复

对于这个问题,解答如下,  韩女士是一家陶瓷厂的员工,去年4月,她前往医院检查时,经诊断已怀孕12周。事实上,当时,韩女士还戴着节育器。4月29日,韩女士在公司展厅样板间整理样板砖时突感身体不适,经送医院抢救,被诊断为晚期先兆流产,胎儿最终未能保住。韩女士认为,自己是在工作时间、工作地点,由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流产,应属工伤,于是向人保部门提出工伤认定。然而人保部门认定其不属工伤范围。  后,审理认为,根据韩女士产前检查记录手册、疾病诊断证明等证据可知,其戴节育器怀孕,入院时已经被诊断为晚期先兆流产、宫内节育器、前置胎盘状态。因此,韩女士流产完全是自身身体原因所致,与工作无关。据此,认定人保部门的认定合法有效,驳回了韩女士的诉讼请求。  【法官释法】流产一定要因工作所致  工作时间、工作场所、因工作原因,是工伤认定三要素,本案中,韩女士流产满足前两个条件,但并非因工作原因所致。因此,上班时流产是否能算工伤,还要视当事人的具体情况而定。  这种情况下,司法鉴定结论会起到重要的作用。如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的,会对劳动者的诉讼请求更有帮助。还有一种常见情况是上下班途中发生交通事故,如怀孕职工因此流产,只要事故并非其承担主要责任,一般也可认定为工伤。

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