夫妻一方受工伤另一方必须照顾吗

（一）受工伤方家属可与单位沟通，明确单位是否派人护理，若单位未派人护理，可主张单位支付护理费。
（二）若另一方拒绝照顾受工伤方，受工伤方可与对方协商，要求其履行照顾义务；协商不成且情节严重的，可收集证据，通过法律途径维权。
（三）在处理工伤赔偿款等财产问题时，若另一方有侵占行为，受工伤方可要求其返还，若对方拒不返还，可向法院起诉。

《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

1.从法律和道德讲，夫妻有互相扶养、扶助的责任。一方受工伤，另一方得照顾。
2.按法律，工伤职工停工留薪期需护理，单位没派人的，要支付护理费。家属护理时，可向单位主张。
3.若另一方拒绝照顾，情节严重算遗弃，受工伤方可维权。工伤赔偿款是个人财产，另一方不能侵占。所以，另一方要履行照顾义务，也能依法要费用。

结论：
夫妻一方受工伤，另一方应履行照顾义务，还可依法向单位主张护理费，且不得侵占工伤赔偿款，否则情节严重可能构成遗弃，受工伤方可维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻之间有相互扶养、扶助的义务。一方受工伤，另一方进行照顾是道德和法律的双重要求。从工伤相关法律规定来讲，工伤职工在停工留薪期需要护理，单位未派人护理的，单位要支付护理费。很多情况下由家属护理，此时家属可向单位主张该费用。如果一方受工伤后另一方拒绝照顾，情节严重就会构成遗弃，受工伤方可以通过法律途径维护自身权益。同时，工伤赔偿款属于受工伤一方的个人财产，另一方不能侵占。在面对工伤相关问题时，如果大家有不清楚的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.夫妻间在法律和道德层面都有相互扶养、扶助的义务，一方受工伤，另一方理应予以照顾。法律规定，工伤职工停工留薪期需护理且单位未派人的，单位要支付护理费，家属护理时可主张该费用。
2.若另一方拒绝照顾，情节严重会构成遗弃，受工伤方可依法维权。在财产方面，工伤赔偿款是一方个人财产，另一方不能侵占。
3.建议受工伤方及时与单位沟通，明确护理费等权益；若另一方拒绝照顾，可先通过家庭内部沟通解决，沟通无效可寻求社区、妇联等调解。若构成遗弃等严重情况，要果断通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）从法律层面，夫妻之间存在相互扶养、扶助的法定义务。当一方受工伤时，另一方履行照顾义务是法律要求。若工伤职工在停工留薪期需要护理，单位未派人护理的情况下，单位需支付护理费，家属护理时可向单位主张该费用。
（2）道德层面，夫妻本应相互扶持，在一方遭遇工伤的艰难时刻，另一方照顾是道德责任的体现。
（3）若一方受工伤后另一方拒绝照顾，情节严重会构成遗弃，受工伤方可以通过法律途径维护自身权益。
（4）在财产方面，工伤赔偿款属于受工伤一方的个人财产，另一方无权侵占。

提醒：夫妻一方受工伤，另一方应积极履行照顾义务。涉及工伤赔偿款等财产，另一方切勿侵占，如有法律疑问，可咨询专业人士。