交通事故单位上班被撞怎么办

在上班途中因非本人主要责任的交通事故被撞，会同时涉及交通事故侵权和工伤两种情况。

从交通事故方面，需及时报警获取事故责任认定书，要求侵权方及其保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费等。从工伤方面，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的伤者或其近亲属可在1年内自行申请，认定后可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。

建议如下：
1.遭遇事故第一时间报警，保留现场证据，便于后面确定事故责任。
2.单位要及时履行工伤认定申请义务，避免延误伤者享受待遇。
3.伤者或家属要了解自身权益，在单位未申请时主动申请工伤认定。
4.注意收集和留存相关费用票据，以便顺利获得赔偿和待遇。

法律分析：
（1）上班途中非本人主要责任的交通事故，涉及交通事故侵权和工伤两种法律关系。在交通事故方面，及时报警并获取事故责任认定书是关键，这是确定侵权责任的重要依据。伤者向侵权方及其保险公司索赔的赔偿项目较为全面，可弥补因事故遭受的损失。
（2）工伤认定上，单位有在30日内申请的义务，若单位未履行，伤者或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后能享受多种工伤保险待遇，保障伤者在治疗和康复期间的权益。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，这保障了伤者权益不因单位的过错而受损。

提醒：
处理此类事故时，注意收集和保留相关证据，如事故认定书、医疗凭证等。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士分析。

（一）交通事故方面，报警后要注意保留与事故相关的各类证据，如现场照片、医疗票据、诊断证明等，方便后面索赔。与侵权方及其保险公司沟通时，详细了解赔偿流程和所需材料，确保各项赔偿项目都能得到合理赔偿。

（二）工伤认定方面，单位不按时申请的，伤者或其近亲属要注意在1年的时效内及时申请。申请时准备好劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等材料。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中遇交通事故，若本人非主要责任，既属交通事故侵权，又算工伤。
2.交通事故方面，要及时报警，等交警出责任认定书。伤者可找侵权方和保险公司赔偿，赔偿有医疗费、误工费等。
3.工伤认定上，单位要在事故30日内申请；单位不申请，伤者或亲属1年内可自申。认定后享工伤保险待遇，单位没交保险，费用单位承担。

结论：
上班途中因非本人主要责任交通事故被撞，既构成交通事故侵权又属于工伤，可分别向侵权方和工伤保险主张相应赔偿。
法律解析：
依据《民法典》及《工伤保险条例》，在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，存在两个法律关系。从交通事故看，及时报警获取事故责任认定书是关键，伤者能要求侵权方及其保险公司承担包括医疗费、误工费、护理费等赔偿。就工伤方面，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，伤者或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
如果您在上班途中遭遇类似事故，对赔偿事宜有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。