公司不按规定缴纳公积金怎么办

1. 主动找公司谈：跟公司里管这事的人讲，让他们赶紧把公积金给交上，弄清楚为啥没交，督促他们改正。
2. 去投诉：可以向当地管公积金的部门举报，把公司没按规定交的证据，像工资条之类的拿出来。这个部门会去调查核实情况。
3. 申请仲裁：要是沟通和投诉都没啥用，员工就能向专门处理劳动争议的仲裁委员会申请仲裁，让公司把欠的公积金补上，还得让他们承担相应的赔偿责任。
  依据相关规定，单位必须得按时、足量地缴存住房公积金。员工有权利保护自己的合法权益，保证自己的公积金权益不被侵害。

要是公司没按照规定缴纳公积金，员工可以这么做：
一是跟公司好好沟通。找到公司的相关负责人，跟他们讲清楚要缴纳公积金，问问为啥不缴，然后督促他们赶紧改正。
二是进行投诉。向当地的住房公积金管理中心去投诉，把公司没按规定缴纳的证据，像工资条之类的拿出来给管理中心。管理中心会去调查核实这件事。
三是申请劳动仲裁。要是沟通和投诉都没效果，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把没缴的公积金补缴上，并且让公司承担相应的赔偿责任。
按照相关的法律法规，单位必须得按时、足额地缴存住房公积金。员工有权利去维护自己的合法权益，保证自己的公积金权益不受到损害。

倘若公司未依照规定缴纳公积金，员工拥有以下举措：
①与公司展开沟通：向公司内的相关负责人表达缴纳公积金的诉求，弄清楚不缴纳的缘由，进而督促其进行改正。
②进行投诉：能够向所在地区的住房公积金管理中心进行投诉，提供诸如工资条等能够证明公司未按规定缴纳的证据。管理中心将会对投诉展开调查核实工作。
③申请劳动仲裁：要是沟通以及投诉都未能取得成效，员工便可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴公积金，并且让公司承担相应的赔偿责任。
依据相关的法律法规，单位必须按时且足额地缴存住房公积金。员工有权利去维护自身的合法权益，务必保障自身的公积金权益不会受到损害。

核心回答：公司不按规定缴纳公积金时，员工可通过与公司沟通、投诉、申请劳动仲裁三种方式维护权益。与公司沟通能了解不缴原因并敦促改正；向住房公积金管理中心投诉需提供工资条等证据，管理中心会调查核实；申请劳动仲裁可要求公司补缴公积金及承担赔偿责任。相关法律法规规定单位应按时足额缴存住房公积金，员工应积极维护自身合法权益。
解决措施和建议：员工在与公司沟通时，要保留好沟通记录和相关证据。投诉时要确保提供的证据真实有效，以提高投诉处理效率。申请劳动仲裁前，可咨询专业律师，了解仲裁流程和注意事项，准备充分的材料。同时，员工也可以联合其他受影响的同事，共同维护权益，增强影响力。