我在单位工作了17年，今年没签合同，请问单位违法吗？

你好，关于上述的问题，解答如下,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。由于未成年人身份比较特殊，法律对未成年人的故意行为也有特别规定。已满十六周岁不满十八周岁的人，故意的，以故意罪定罪处罚。我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但对于未成年人故意是不会判死刑的。《刑法》第49条规定：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

您好，关于招工17岁算不算违法这个问题，我的解答如下,17岁不属童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人!所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为!这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。